Seputarkarawang.com - Karawang, 西ジャワ州カラワン工業地帯で社会的不平等の問題が再び浮上している。 detikJabar のレポートによると、電池工場建設プロジェクトに携わる多くの地
の単純労働
が、同じプロジェクト現場で働いていた中国からの外国人労働
(TKA) とは大きく異なる運命について不満を訴えました。イニシャル A の地
労働
の 1 人 (35 歳) は、3 か月間ヘルパーとして働いていましたが、現場の厳しい現実を明らかにしました。地
労働
は、手当やBPJSなどの健康保険を受け取っておらず、個人用保護
（PPE）さえも自費で購
しなければならなかったと認めた。「もし私たちが地
労働
だったら、施設もBPJS給付金などもなかったので、プロジェクトベストも自分で購
しなければならなかった。私たちがそこで働いていれば、地
住民には今でも日払いがあり、1日あたりIDR 12万だ」とdetikJabarが引用したA氏は水曜日に述べた。 (2026 年 1 月 7 日)。
設備の問題とは別に、A氏はプロジェクト現場における中国人外国人労働
の能力も強調した。彼は、技術的な作業の結果が最適とは言えず、地
の労働
が修理を行わなければならないことにしばしば気づきました。 「政府が中国の外国人労働
は技術
になるために来ていると言っているのなら、天井の溶接のような小さな作業であっても、結果が脆弱であるため、彼らの仕事の多くが私たちによってやり直しになるとは思えません」と A 氏は detikJabar とのインタビューで述べました。収
に大きな差がある労働
にとって、賃金の不平等は主な不満の種です。地
労働
は1日当たりIDR 12万しか受け取れないが、外国人労働
は同様の仕事量で1日当たりIDR 100万に達すると言われている。この状況は、週給の支払いが頻繁に
れることでさらに悪化しており、外国人労働
が大半を占める経営陣とのコミュニケーションが取れないため、労働
にとっては困難な状況となっています。このニュースが発表されるまで、カラワン工業地域における賃金不平等、労働
の資格、地
労働
向けの設備の問題に関して、プロジェクト管理
からの
式声明はありませんでした。このメディアは、ジャーナリズム倫理規定に従って、バランスのとれた報道の一形
として、関係
が説明を提供できる余地を開き続けます。
