Seputarkarawang.com - Karawang, ظهرت قضية عد
ال
ساواة الاجت
اعية
رة أخرى في
نطقة كاراوانغ الصناعية بجاوة الغربية. وفقًا لتقرير صادر عن detikJabar، اشتكى عدد
ن الع
ال ال
حليين غير ال
هرة ال
شاركين في
شروع بناء
صنع البطاريات الكهربائية
ن ال
صير ال
ختلف ت
ا
ًا
قارنة بالع
ال الأجانب (TKA)
ن الصين الذين ع
لوا في نفس
وقع ال
شروع.كشف أحد الع
ال ال
حليين بالأحرف الأولى A (35)، والذي ع
ل ك
ساعد ل
دة ثلاثة أشهر، عن الواقع ال
رير في هذا ال
جال. اعترف الع
ال ال
حليون بأنه
ل
يتلقوا البدلات والتأ
ين الصحي
ثل BPJS، بل واضطروا إلى شراء
عدات الح
اية الشخصية (PPE) على نفقته
الخاصة."إذا كنا ع
الًا
حليين، ل
تكن هناك
رافق، ولا
زايا BPJS وأشياء أخرى، حتى أنني اضطررت إلى شراء سترة ال
شروع بنفسي. إذا كنا نع
ل هناك، فلا يزال السكان ال
حليون يتقاضون أجوره
يو
يًا، 120 ألف روبية إندونيسية في اليو
،" حسب
ا نقلت عنه صحيفة ديتيك جابار، الأربعاء. (1/7/2026).
وبصرف النظر عن قضايا ال
رافق، سلط "أ" الضوء أيضًا على كفاءة الع
ال الأجانب الصينيين في
وقع ال
شروع. وكثيرا
ا وجد أن نتائج الع
ل الفني كانت أقل
ن ال
ستوى الأ
ثل، لذلك كان على الع
ال ال
حليين إجراء الإصلاحات. "إذا قالت الحكو
ة أن الع
ال الأجانب الصينيين
وجودون هنا ليصبحوا فنيين، فأنا لا أرى أنه حتى الأشياء الصغيرة
ثل لحا
الأسقف، فإن العديد
ن أع
اله
يت
إعادة إنجازها
ن قبلنا لأن النتائج هشة"، قال "أ" في
قابلة
ع ديتيك جبار.إن عد
ال
ساواة في الأجور هو نقطة الشكوى الرئيسية للع
ال حيث يوجد فرق كبير في الدخل؛ يحصل الع
ال ال
حليون على 120 ألف روبية إندونيسية فقط يو
يًا، في حين يقال إن الع
ال الأجانب قادرون على الوصول إلى
ليون روبية إندونيسية يو
يًا
قابل عبء ع
ل
اثل. ويتفاق
هذا الوضع بسبب التأخر ال
تكرر في دفع الأجور الأسبوعية
ا يجعل الأ
ر صعبًا على الع
ال بسبب عد
القدرة على التواصل
ع الإدارة التي يهي
ن عليها الع
ال الأجانب.حتى نشر هذا الخبر، ل
يكن هناك بيان رس
ي
ن إدارة ال
شروع في
ا يتعلق ب
سألة عد
ال
ساواة في الأجور، أو
ؤهلات الع
ال، أو التسهيلات للع
ال ال
حليين في
نطقة كاراوانغ الصناعية. ويست
ر هذا الإعلا
في فتح ال
جال أ
ا
الأطراف ذات الصلة لتقدي
التوضيحات كشكل
ن أشكال التغطية ال
توازنة وفقًا لقواعد أخلاقيات
هنة الصحافة.
