Seputarkarawang.com - Karawang, 万隆——万隆州行政法院（PTUN）正式批准了西爪哇省FSP TSK SPSI地区领导层提交的有
2026年县/市部门最低工资（UMSK）的诉讼。在周二（30/6/2026）宣读的第 26/G/2026/PTUN.BDG 号案件判决中，法官小组表示，西爪哇省州长
于 2026 UMSK 的法令无效，因为它被认为不符合当地摄政和市长的建议。这一法律判决对许多工业领域的工资确定性产生了重大影响在西爪哇。直接受影响的地区
括加拉旺县、井里汶县、梳邦县、苏加武眉县、苏美当县、马贾伦卡县、展玉县和加鲁县。法官小组命令西爪哇省省长立即撤销旧政策，并根据地方政府的官方建议颁布新法令（SK），以便工人的规范权利立即得到落实。针对这一决定，西爪哇省政府表示将进行
部协调，然后再确定下一步的法律步骤。西爪哇地区秘书处法律和人权局局长 Yogi Gautama Jaelani 透露，他的政
目前正在等
法院的正式副本。尽管尚未做出最终决定，但政府表示，根据适用的法律和法规，上诉的选择仍然是开放的，作为正式的法律步骤。
约吉补
说，他的政
需要非常谨
地回应这一决定，特别是因为目前法庭上仍有几起类似案件正在审理中。到目前为止，省政府仍在摸索 PTUN 决定对地区层面工资政策的影响。政府的主要重点是确保所采取的每一步都与国家工资政策保持一致，并维持西爪哇工业气候的稳定。另一方面，西爪哇省KSPSI DPD主席Roy Jinto Ferianto坚决敦促省长Dedi Mulyadi遵守法院的裁决，不要上诉。罗伊表示，对于那些认为以前的政策没有满足区市层面真正愿望的工人来说，这一决定是一个巨大的胜利。他举例说明了勿加泗市和芝马希市在确定UMSK时出现的不平等现象，
设定的数字远低于当地地区负责人提出的数字。 这一争议真实反映了省级政府和地方政府之间工资监管同步的挑战。对于工人来说，符合地区领导人建议的UMSK政策被认为对于改善工业部门的福利至
重要。现在，西爪哇省的
众和工人正在等
西爪哇省州长就工资法律确定性采取明确措施，这将影响他们 2026 年的经济状况。
