Seputarkarawang.com - Karawang, 西爪哇省政府已正式设定 2026 年县/城市最低工资 (UMK)。对于加拉旺县，UMK 金额设定为 5,886,853 印尼盾。这一数字比上一年增加了 287,260 印尼盾，这是地区政府调整经济标准和维护工业区工人福利的努力。作为印度尼西亚最大的制造中心之一，卡拉旺在地区水平上始终保持有竞争力的工资标准。该决定参考了国家法规，即
于确定政府法规的 2023 年第 6 号法律，以取代
于创造就业机会的 2022 年第 2 号法律 (Perppu)。这项政策旨在确保工人享有体面的生活，并在雇主和工人之间建立和谐的劳资
系。加拉旺的工资增长趋势在过去
年中持续呈现出显着的动态。 2019 年，UMK 为 4,234,010 印尼盾，2020 年升至 4,594,325 印尼盾，2021 年升至 4,798,312 印尼盾。2022 年稳定在 4,798,312 印尼盾，2023 年再次升至 5,176,179 印尼盾。 2024 年为 5,257,834 印尼盾，2025 年为 5,599,593 印尼盾，直到 2026 年最终达到 5,886,853 印尼盾。
加拉旺 UMK 的规模目前使该地区成为西爪哇最低工资最高的地区之一，排名第三，
次于勿加泗市（5,999,443 卢比）和勿加泗摄政区（5,938,885 卢比）。加拉旺的高工资水平是由工业区经济的快速增长和高水平的劳动生产率推动的，这需要更
竞争力的生活水平。地方政府希望在加拉旺地区经营的所有商业行为
都能遵守 UMK 的这一决定。这一步骤是政府承诺创造有利的投资环境的重要组成部分，同时确保工人在地区经济逐年快速增长的动态中生存。对于企业参与
和工人来说，工资结构的透明度预计将成为根据法律规定履行就业义务的指南。有了这种工资确定性，希望加拉旺县的经济能够继续稳定、高效地运行，并能够保持工业部门雇主和工人之间权利和义务的平衡。
