Seputarkarawang.com - Karawang, Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang ngalaksanakeun inspeksi kejutan (sidak) pikeun ngawas kasapukan PNS kana sistem kerja Work From Home (WFH). Dina kagiatan anu lumangsung Jumaah (10/4/2026), tim anu dipingpin langsung ku Kapala BKPSDM Karawang, Jajang Jaenudin, manggihan panyimpangan dina palaksanaan perda di salah sahiji instansi pamaréntah di lingkungan Pamaréntah Kabupatén Karawang. Sanaos sacara umum seuseueurna instansi parantos nyumponan kana éta katangtuan, BKPSDM nyatet temuan-temuan anu pikasieuneun di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi sareng UKM (Disperindagkop-UKM). Tina jumlah 163 ASN anu ditugaskeun di palayanan, ngan hiji jalma anu kacatet ngalaksanakeun pola kerja WFH.Kapala BKPSDM Karawang nétélakeun minimalna palaksanaan WFH dina palayanan téh dipicu ku beban pagawéan administrasi anu dianggap merlukeun ayana fisik di kantor. “Leres, di Dinkop mung hiji jalmi anu WFH, alesanana masih aya urusan padamelan anu ngawajibkeun hadir di kantor,” saur Jajang Jaenudin. Malahan, palaksanaan sistem kerja ieu geus miboga payung hukum anu kuat ngaliwatan Surat Edaran (SE) Mendagri jeung SE Mentri PAN-RB Taun 2026 ngeunaan Pengelolaan Kerja ASN.
Sabagé léngkah munggaran pikeun nyumponan temuan ieu, BKPSDM Karawang méré sanksi administratif dina wangun peringatan lisan salaku bagian tina pangwangunan disiplin. Sanajan kitu, Jajang negeskeun yén pihakna moal ragu-ragu nimbulkeun sanksi leuwih beurat lamun palanggaran sarupa diulang deui dina mangsa nu bakal datang. Ancaman sanksi ngawengku potongan 5 persén dina Pendapatan Tambahan Pagawé (TPP) pikeun ASN anu kabuktian teu luyu jeung skéma jam gawé anu geus ditangtukeun ku pamaréntah puseur.Salain ti mariksa ayana jeung ayana fisik, ieu évaluasi ogé museur kana éféktivitas palayanan publik di unggal instansi. BKPSDM hayang ngajamin, sanajan kawijakan WFH dilaksanakeun, kualitas palayanan ka masarakat teu kudu turun. Upamana, di Dinas Tenaga Kerja, aparat mastikeun yén palayanan administrasi pikeun pagawé di luar negeri tetep beroperasi sacara optimal sarta henteu kahalangan ku pembagian sistem kerja Work From Office (WFO).Sabalikna, hasil monitoring di fasilitas kaséhatan saperti Puskesmas Masarakat némbongkeun parobahan pola kunjungan masarakat sanggeus transisi tina sistem gawé lima poé jadi genep poé. Aya panurunan katempo dina aktivitas nganjang sanggeus waktu lohor, nu dianggap alatan kurangna sosialisasi ngeunaan parobahan jadwal operasional anyar. BKPSDM ngaharepkeun, ngaliwatan pamariksaan rutin ieu, integritas palayanan publik di Karawang bisa dijaga kalawan sistem kerja anu saimbang jeung éféktif.
