ASN カラワンは知っておくべき!地域長官、在宅勤務の金曜日は休日ではないと認める：5回も連絡取れず、叱責される覚悟を

Seputarkarawang.com - Karawang, カラワン県の地域長官（セクダ）であるアセップ・アン・ラフマトゥッラー氏は、毎週金曜日に州�

�務員（ASN）に対する在�

勤務（WFH）システムの導�

�に関する厳格な指示を出した。アン氏は、この在�

勤務政策は追加の休日ではなく、単に勤務場所を変更するだけであると強調した。カラワン リージェンシー政府�

のすべての職員は、オフィスで勤務しているときと同等の懲戒基準 (オフィス勤務) に従って�

�務を完�

�に遂行し続けることが求められています。規律はこのポリシーの重要なポイントです。地域長官は、WFHを実施しているすべての従業員は常に�

機しているか、上司や同僚からいつでも連絡が取れるように常に準備しておかなければならないと強調した。地方自治体は、これを無視する従業員に対して厳しい規則を適用しています。従業員と連続 5 回連絡が取れない場合、直属の上司は、適用される人事規則に従って、懲戒指導の一環として強い警告を与える義務があります。特に、�

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�サービス モール (MPP) など、�

�衆と直接接触する機関の場合、これらの WFH 規則は完�

�には適用されません。 MPP の職員は、住民に対する行政サービスが障害なく正常に継続されることを保証するために、スケジュールに従って物理的に出席する�

要があります。一方、地域長官は、WFO のスケジュールを受け取る従業員に対して、オフィス業務の調整、監督、効率化を促進するために、職場を 1 つの相部屋に集中させるよう指示しました。住所に関する規制にも重点が置かれています。アセップ・アン氏は、地域外から来たIDカードを持っているがカラワンに�

住している従業員が、金曜の在�

勤務の機運に乗じて早めに帰�

する口実を利用することを厳しく禁じている。すべての従業員は、緊急の用件のためにオフィスに物理的に出勤する�

要が生じた場合に備えて、カラワンの�

住エリアに留まる�

要があります。これは、勤務システムがリモートで実行されている場合でも、�

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�サービスの完�

�性を維持するために行われます。