Seputarkarawang.com - Karawang, Sekertaris Daérah (Sekda) Kabupatén Karawang, Asep Aang Rahmatullah, ngaluarkeun parentah ketat ngeunaan palaksanaan sistem Work From Home (WFH) pikeun Aparatur Sipil Negara (ASN) saban poé Jumaah. Aang negeskeun yén kawijakan gawé ti imah ieu téh lain poé libur tambahan, tapi ngan saukur robahan lokasi gawé. Sakumna pagawé di lingkungan Pamaréntah Kabupatén Karawang diwajibkeun pikeun terus ngalaksanakeun tugas resmina kalawan pinuh ku standar disiplin anu sarua jeung nalika digawé di kantor (Work From Office).Disiplin mangrupa titik krusial dina ieu kawijakan. Sekertaris Daérah nandeskeun, satiap pagawé anu ngalaksanakeun WFH kudu on call atawa salawasna siap dikontak iraha waé ku atasan atawa kolega. Pamaréntah daérah ngalaksanakeun aturan anu ketat pikeun anu henteu malire: upami karyawan henteu tiasa dikontak lima kali berturut-turut, atasan langsung wajib masihan peringatan anu kuat salaku wujud pedoman disiplin anu luyu sareng peraturan kepegawaian anu berlaku.Hususna pikeun instansi anu gaduh kontak langsung sareng masarakat, sapertos Perda Pelayanan Umum (MPH). Patugas di MPP diwajibkeun hadir sacara fisik nurutkeun jadwal pikeun mastikeun palayanan administrasi pikeun warga tetep jalan normal sareng henteu aya halangan. Samentara éta, pikeun pagawé anu narima jadwal WFO, Sekertaris Daérah maréntahkeun sentralisasi tempat gawé dina hiji rohangan babarengan pikeun ngagampangkeun koordinasi, pangawasan jeung efisiensi operasi kantor.Peraturan ngeunaan domisili ogé fokus. Asep Aang melarang keras pagawé anu boga KTP ti luar daérah tapi domisili di Karawang ngamangpaatkeun moméntum WFH poé Juma’ah minangka alesan pikeun mudik awal. Saban pagawé diwajibkeun tetep aya di daérah domisili Karawang pikeun siap-siap upami iraha waé diwajibkeun hadir sacara fisik di kantor pikeun urusan anu urgent. Hal ieu dilakukeun pikeun ngajaga integritas palayanan publik sanajan sistem gawéna dilaksanakeun jarak jauh.
Sacara téknis, palaksanaan WFH boga tujuan pikeun ngurangan biaya operasional kantor jeung ngaronjatkeun efisiensi waktu gawé kalawan fleksibilitas tinggi dirojong ku téhnologi internét. Ngaliwatan sistem ieu, Pamaréntah Kabupatén Karawang ngaharepkeun produktivitas pagawé tetep tetep tanpa kudu kahalangan ku mobilitas fisik ka kantor pusat. Sanajan kitu, fleksibilitas ieu masih merlukeun akuntabilitas tinggi sangkan unggal tugas kaayaan bisa réngsé dina waktu luyu jeung target kinerja anu geus ditangtukeun. Pamaréntah Kabupatén Karawang boga komitmen pikeun terus ngalaksanakeun évaluasi rutin ngeunaan éféktivitas ngalaksanakeun ieu sistem kerja jarak jauh. Lamun kapanggih loba palanggaran atawa panurunan dina kinerja layanan, skéma WFH bakal reviewed deui. Léngkah ieu téh mangrupa bagian tina transformasi digital birokrasi di Karawang, di mana téknologi digunakeun lain pikeun rélaxasi, tapi pikeun ngagancangkeun réspon pamaréntah kana kabutuhan masarakat di jaman kiwari.
