Seputarkarawang.com - Karawang, 加拉旺县地区秘书（Sekda）Asep Aang Rahmatullah 每周五都会就国家
务员（ASN）实施在家工作（WFH）制度发出严格指示。 Aang强调，这项在家工作政策并不是额外休息一天，而只是改变工作地点。加拉旺县政府
的所有员工都
须继续
面履行
务，遵守与在办
室工作相同的纪律标准（办
室工作）。纪律是本政策的
键点。区域秘书强调，每一位进行在家办
的员工都
须随时
命，或
随时准备好随时与上级或同事联系。地方政府对置之不理的人员有严格的规定：如果员工连续五次联系不上，直接上级有义务根据适用的人事规定给予强烈警告作为纪律指导。特别是对于
服务商城（MPP）等直接与
众接触的机构，这些在家办
规定并不完
适用。市
安局工作人员
须按时到场，确保为
民提供的行政服务继续正常、无障碍地进行。同时，对于接受 WFO 安排的员工，区域秘书指示将工作场所集中在一个
享房间
，以促进办
室运营的协调、监督和效率。有
住所的规定也是焦点。 Asep Aang严格禁止持有外地身份证但
住在加拉旺的员工利用周五在家办
的势头作为提前回家的借口。每位员工都
须留在卡拉旺
住区，以便在任何时候需要亲自到办
室处理紧急事务时做好准备。这样做是为了保持
服务的完整性，即使工作系统是远程进行的。
从技术上讲，
家办
的实施旨在通过互联网技术支持的高度灵活性，降低办
运营成本，提高工作时间效率。通过该系统，加拉旺县政府希望能够保持员工的工作效率，而不
因前往总部的实
流动性而受到阻碍。然而，这种灵活性仍然需要高度的责任感，以便每一项国家任务都能按
既定的绩效目标按时完成。加拉旺县政府致力于继续对实施远程工作系统的有效性进行定期评估。如果发现大量违规行为或服务绩效下降，WFH计划将重新审查。这一步骤是加拉旺官僚机构数字化转型的一部分，技术的使用不是为了放松，而是为了加快政府对现代社会需求的响应。
