Seputarkarawang.com - Karawang, 調和のとれた労使関係は、PT Cipta Mandiri Logistik とイスラム労働組合 (SPI) 作業ユニットのリーダーにとって
通の優
事
です。月曜日（2026 年 6 月 7 日）、カラワン リージェンシー人材サービス (ディスネーカー) が促進した調停プロセスを通じて、両当事
は最終的に
同協定 (PB) に合意しました。この協定は、3 人の PUK SPI 管理
、つまり Candra As、Agustin Supriatna、Suherman の異動方針に関する意見の相違を解決するものでした。これまで組合は、合意に達するための審議を優
するという約束の一形
として、2026 年 5 月 15 日と 5 月 25 日の 2 段階の二
交渉による
部対話メカニズムを採用していました。問題解決が適用される規制に従って確実に進むようにするため、PUK SPI PT Cipta Mandiri Logistik はカラワン人材事務所での調停ルートを採用しました。この措置は、法的手続きを遵守するという組織の姿勢と、社
環境の安定性と投資しやすい環境を維持したいという願望を反映しています。
3段階の
式協議を通じて行われた調停プロセス中、双方は相互に対話の場を開くことで誠意を示した。 PUK SPI は、会社の円滑な運営をサポートしながら、労働
の権利に
した双方にメリットのあるソリューションを提供することで、一貫して解決アプローチを優
しています。本日の 3 回目の調停会議で、労働協約の署名という最終合意に達しました。この署名にはカラワンリージェンシー人材事務所の労使関係・労働条件調停官が直接立ち会い、紛争が労働法に準拠した方法で解決されたことを示した。今回の合意の成功により、経営と労働組合の連携強化に弾みがつくことが期
される。今後、PUK SPI PT Cipta Mandiri Logistik は、すべての関係
にとって調和のとれた、生産的で相互に有益な労働環境を作り出すために、会社の建設的なパートナーであり続けることに尽力します。
