Seputarkarawang.com - Karawang, 2026
Eid 연휴 이후 첫 근무일에 Karawang 지역 정부 내 국가 민간 기구(ASN)의 존재 수준은 95.14%로 기록되었습니다. 대부분의 직원이
무에 복귀했음에도 불구하고 카라왕 인사인적자원개발청(BKPSDM)은 수요일(2026
3월 25일) 카라왕 지방정부 광장에서 열린 오전 집회에서 직원의 4.89%가 다양한 이유로 결근했다고 보고했습니다. BKPSDM Karawang 대표 Jajang Jaenudin은 결근의 대부분이 연차 휴가로 인해 발생했으며 이는 3.75%, 약 300
에 달한다고 밝혔습니다. 그 외에도 질병으로 인한 결근은 0.75%, 국가
임 외의 사유로 결근하는 경우는 0.02%이다. 다만, 출근 첫 날 무단 결근, 즉 설
없이 결근한 것으로 알려진 직원 24
(0.29%)에 대한 관심이 쏠렸다.
BKPSDM은 수십
의 직원이 결근한 것에 대해 결근 이유를 확인하기 위해 추가 조사와 확인을 실시할 것이라고 강조했습니다. 자장 의원은 의도적인 요소가 있었다는 것이
증된다면 주저하지 않고 단호한 조치를 취하겠다고 강조했다. 자장은 오전 집회 후 "정보가 없는 사람은 24
이다. 신고를 하지 않았는지, 정말 이유가 없었는지 확인하겠다. 부재가
증되면 반드시 제재를 가할 것"이라고 말했다.한편, 카라왕군 정부는 연료유(BBM)를 효율적으로 소비하기 위한
력으로 재택근무(WFH) 제도 도
의도 검토하고 있다. 이 계획은 아직
의 단계에 있으며 중앙 정부의 공식적인 지시를 기다리고 있습니다. Jajang은 이 정
이 시행되면 직원이 재택 근무를 하더라도 생산성이 저하되지 않도록 출석 및 성과 보고 시스
이 계속 강화될 것이라고 덧붙였습니다.이 데이터 수집을 통해 BKPSDM Karawang은 특히 지역 사회와 직접 접촉하는 공공 서비스 부문에서 ASN 규율 수준이 유지되기를 희망합니다. 이러한 출석 평가는 카라왕 지역 정부가 다양한
무 분야에서 주민들의 요구를 충족시키는 데 있어 정상적이고 최적의 운영을 재개할 수 있도록 긴 연휴 이후 일상적인 의제가 되었습니다.
