可行性测试已完成，UBP Karawang 即将任命新院长和 2026-2030 年研究项目负责人

Seputarkarawang.com - Karawang, 卡拉旺布瓦纳佩胡安安大学 (UBP) 目前正准备欢迎一位新的教师和研究项目队长。 2026-2030年期间院长和研究项目负责人（Kaprodi）的选拔程序已正式启动，目前正进�

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�键阶段，即可行性测试。采取这一步骤是为了确保校园�

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的领导力接力赛按�

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�既定的能力标准进行。选拔主席尤尼亚尔·拉赫马蒂亚尔博士 (Yuniar Rahmatiar, SH., MH.) 解释说，整个系列流程都是按计划系统地进行的。从4月中旬开始社会化到各院系报名阶段，到严格的行政审核。据他介绍，这一透明的过程是大学致力于选择�

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�有正直和强烈学术远见的领导候选人的承诺。这一选拔过程的高潮是对副校长和 Buana Perjuangan Peduli 基金会 (YBPP) Karawang 管理人员进行的尽职调查。 2026 年 4 月 23 日，考生在 Resinda �

�店参加了进一步的考试，基金会管理层主席 Yanti Tayo 博士，S.Psi.，M.I.Kom 和基金会受托人主席 H. Mulya Setiawan，S.IP.，M.Sc. 直接参加了考试。基金会的参与强调了协调大学管理层和政策所有�

之间愿景的重要性。

系列选拔结果已于 2026 年 4 月 24 日正式提交给 UBP Karawang 校长 Budi Rismayadi, SE., MM。该数据将成为校长确定谁值得在教师中

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任战略职位时的主要考虑因素。在他的指示中，校长强调，未来教育世界的挑战需要适应性和创新性的领导

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。在此次选拔过程的同时，校长还确认了该机构同期的领导层。诸如 April Lia Hananto 教授（LPPM 主席）、Ir. 博士等名字。 N. Neni Triana（LPM 主席）和 Afif Hakim 博士（SPI 主席）现在正式领导各自的职位。这一步完善了继4月初任命历届副校长后的组织架构，加强了校园的

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部管理。总的来说，尤尼亚尔博士强调，整个选拔过程是按

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客观、专业的原则进行的。这样做是为了培

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高质量的领导

，他们能够将 UBP Karawang 转变为在国家和国

层面日益

进和

有竞争力的高等教育机构。现在，学术界正在等

新一届领导班子任命的正式

布。