Seputarkarawang.com - Karawang, 2026 年开斋节假期后第一天工作时,卡拉旺县政府
国家民事机构 (ASN) 的出勤率达到 95.14%。尽管大多数员工已返回工作岗位,但卡拉旺人事和人力资源开发机构(BKPSDM)报告称,周三(2026 年 3 月 25 日)在卡拉旺地区政府广场举行的早间集会上,有 4.89% 的员工因各种原因缺席。 BKPSDM Karawang负责人Jajang Jaenudin透露,大部分缺勤是由于年假造成的,缺勤率达到3.75%,即约300人。除此之外,还有 0.75% 的员工因
缺勤,0.02% 的员工因国家责任之外的原因缺勤。然而,最引人注目的却是 24 名员工(0.29%),据报道他们在没有解释的
况下缺勤,即第一天上班就缺席。
针对数十名员工缺席的
况,BKPSDM强调,将进行进一步调查和确认,以确定他们缺席的原因。 Jajang强调,如果证明存在意图,他的政
将毫不犹豫地采取坚决行动。 Jajang在上午集会后表示:“没有提供信息的人有24人。我们将确认他们是否没有报告或确实没有理由。如果证明他们缺席,肯定会受到制裁。” 另一方面,加拉旺县政府也在审查有
实施在家工作(WFH)制度的讨论,以有效消耗燃油(BBM)。该计划仍处于讨论阶段,等
中央政府的正式指示。 Jajang补
说,如果这项政策得以实施,出勤和绩效报告系统将继续收紧,以确保员工即使在家轮班工作,生产力也不会下降。通过这次数据收集,BKPSDM Karawang希望ASN纪律水平能够保持不变,特别是在与社区直接接触的
服务部门。这次出勤评估已成为长假后的例行议程,以确保加拉旺县政府恢复正常运行,更好地服务
民各领域的需求。