Seputarkarawang.com - Karawang, カラワン — 東テルクジャンベ地区のプセルジャヤ村にあるグレンモア庭園の緑の広がりの真ん中で、その午後の雰囲気は違って感じられました。実際、灼熱の太陽は、退職後の将来について考え始めた産業界の従業員に新たな熱意を芽生えさせるのを目の当たりにした。カラワンの起業家セジャテラ MSME コミュニティ (KERSA) は、PT トヨタ モーター マニュファクチャリング インドネシア (TMMIN) の 2 人の従業員、ハディ プラノトとアンディ ルサンディから再び教育訪問を受けました。二人は単に訪問するだけでなく、将来に向けたインスピレーションと生産的なビジネスチャンスを求めてやって来ました。この場所で、彼らは水耕栽培、特に現在主要商品になりつつあり市場の需要が非常に高いメロンについて直接学びました。アンディ・ルサンディ氏は、一般の人
、特に退職の準備を始めている工場労働
に教育を提供するKERSAの寛容さに驚いたと認めました。「私たちは非常に感謝しています」退職の準備をしている私たちのために学習スペースを開設してくださったKERSAさんに、「私たちはもう若くないので、仕事を続けて安定した収
を得たいと思っています。」と彼は言いました。
同氏によると、KERSA の存在は、退職後、契約満了後、または退職後の手続きについて混乱している多くの産業労働
の不安への答えであるとのこと。「これまでのところ、多くの人が工場を辞めた後にどのようなビジネスに就きたいかについて混乱している。ここで、農業も有望なビジネスチャンスになり得るという考えがある。」と氏は付け加えた。ハディ・プラノト氏も同様のことを述べた。彼は、KERSA が実施する教育プログラムは単なる理論ではなく、現場で直接学ぶことができる実際の実践であると考えています。「自然の中で直接学ぶので、これは非常に良いプログラムです。この場所は工業地帯にも近いので、同僚の従業員が働きながら学ぶことが非常に可能です。」と彼は言いました。彼はまた、このプログラムを自分自身や他の同僚に紹介してくれたトヨタ社員のイドリスに感謝の意を表しました。「うまくいけば」 KERSA は今後も発展し、その原動力となる可能性があります。「カラワンの多くの従業員がこれから将来に向けて準備を始めています」とハディ氏は続けました。一方、KERSA 農民グループの議長であるアリ氏は、彼の
は現代の農業、特に水耕メロン栽培について学びたい人
のために無料の教育スペースを意図的に開設したと述べました。「私たちは学びたい人なら誰でも非常にオープンです。」直接庭に来てください。この場所が生産園であるだけでなく、メロンを木から直接収穫する教育的なツアーにもなれば幸いです。」とアリ氏は言いました。アリ氏は、メロン以外にも、コミュニティの経済的回復力強化の一環として、KERSA は水耕栽培野菜やチンゲン菜など、他のさまざまな園芸植物も開発していると付け加えました。現場で直接学習するというコンセプトにより、KERSA は現在、農業の代替手段となり始めています。カラワン工業地帯の優位性の中でのコミュニティのエンパワーメント 多くの労働
が退職後の将来について考え始めている中、メロン園は生産性を維持し、働き続け、生産を続けるという新たな希望をもたらすためにここにあります。
